在试用期辞职，并且已经提前三天跟告知管理人员（就是上司），今天办理离职，但是公司没有结清工资，我该怎么办？
讨薪
2023-11-09 09:24
人浏览
共3位律师解答
-
劳动者可以去劳动监察大队投诉。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系，哪怕只有3天，也会结清工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
-
试用期辞职，那么提前3天申请辞职，老板不批准的，那么到第三天即可离开公司。但没有结算工资的，可以要求公司在离职当天结清工资，不然，反映到就业局解决。
-
员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《工资支付暂行条例》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
平台西安律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
在试用期提前辞职而公司未结清工资，如何维护自己的合法权益？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
试用期被辞退说没工资了怎么维权
#劳动纠纷人浏览
-
保安辞职后公司未支付工资，如何维护自己的权益？
-
在试用期提前辞职而公司未结清工资，如何维护自己的合法权益？立即咨询当前13,252位律师在线
-
低保户死亡还有什么补助吗
#劳动法人浏览
-
试用期提离职，是不是应该结清所有工资，我可以如何进行维权
-
分包单位可以再劳务分包吗
#劳动法人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
工资被扣除，未按约定支付，该如何维护自己的合法权益？
-
个人清包工需要资质吗
#劳动法人浏览
-
合同不公平，实习结束后公司未支付工资，如何维护自己的权益？
-
我被公司辞退，公司未支付我试用工资，我该如何维护自己的权益？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
2022年北京社保缴费基数是多少
#劳动法人浏览
-
我离开公司后，试用期结束，公司未按约定时间发工资，我该如何维护自己的合法权益？
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
#劳动法人浏览
-
试用期内主动辞职11天后公司未支付工资，如何维护自己的合法权益？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
#劳动法人浏览
-
上一家公司未及时发放工资，作为离职员工，我该如何维护自己的权益？
-
交社保分录两种做法
#劳动法人浏览
-
网上交居民医保怎么交
#劳动法人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
公司突然通知降薪，我想离职，我该怎么维护自己的权益，而且没有签合同
-
武汉自费交社保多少钱一月
#劳动法人浏览
-
老板未与我签合同，现在在未告知工资标准的情况下克扣我们的工资，我该如何维护自己的权益。
加载中