我需要知道生效的劳动仲裁裁决书是否可以进行起诉。
劳动仲裁
2023-11-09 14:02
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劳动仲裁裁决如何生效条件有：
1、已经向当事人送达仲裁裁决书；
2、当事人在收到仲裁裁决书起15日内没有向法院起诉。自收到判决书之日起有十五天的上诉期，如果在上诉期内双方均没有上诉，判决就生效。如果是二审法院判决的，宣判后即生效，因为二审是终审判决。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 -
劳动仲裁裁决如何生效条件有：
1、已经向当事人送达仲裁裁决书；
2、当事人在收到仲裁裁决书起15日内没有向法院起诉。
自收到判决书之日起有十五天的上诉期，如果在上诉期内双方均没有上诉，判决就生效。
如果是二审法院判决的，宣判后即生效，因为二审是终审判决。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 -
确认劳动关系的裁决书能起诉。法律规定，当事人在收到仲裁裁决书之日起十五日内对仲裁结果不服的，可以持裁决书、起诉状等材料到辖区人民法院依法进行起诉。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第四十八条
劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的；可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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