问答详情

我爸爸在工作中除了意外，主要责任由公司承担还是个人承担，公司应给予赔偿吗？

劳动纠纷 2019-04-05 15:59 人浏览

共3位律师解答

《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形的，应当认定为工伤：
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中，以及职工加班加点后上下班的途中。《条例》第十四条规定的‘上下班途中’，应是合理时间内经过合理路线。这个合理路线，可以理解为往返于工作单位和职工居住地的一个合理的路线。

劳动纠纷律师团队
推荐

2019-04-05 15:42

咨询我
对于工伤，员工自己负主要责任的，工伤认定虽然是劳动者无过错原则，但是如果劳动者行为符合《工伤保险条例》第十六条的话，那么也是无法被认定为工伤的。
　　具体参考《工伤保险条例》如下：
　　第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
　　
（一）故意犯罪的；
　　
（二）醉酒或者吸毒的；
　　
（三）自残或者自杀的”情况，都可以被认定为工伤。

平台特邀律师
推荐

2019-04-05 15:45

咨询我
交通肇事责任赔偿比例：
　　机动车与机动车之间发生交通事故，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。超过责任限额的部分，按照下列方式承担赔偿责任：
　　
(1)负事故全部责任的，承担100%的赔偿责任;
　　
(2)负主要责任的，承担70%的赔偿责任;
　　
(3)负同等责任的，承担50%的赔偿责任;
　　
(4)负次要责任的，承担30%的赔偿责任;
　　
(5)无责任的，不承担赔偿责任;
　　
(6)属于交通事故意外事故，各方均无责任的，应根据《民法通则》和《人身损害赔偿司法解释》的规定，视具体情况确定双方的赔偿责任;
　　
(7)属于不能认定事故责任的，双方各承担50%的赔偿责任。

平台法律顾问团队
官方

2019-04-05 15:59

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台酒泉律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。