公司现在以业绩不佳为由辞退我？合法吗？

相关知识推荐

• 没有犯错就被辞退属于违法吗

  没有犯错被辞退是否违法？员工因病或非因工负伤、不能胜任工作等情况下，单位可合法辞退但需支付经济补偿金

  辞退

  人看过
  
• 公司以我服务态度不好为由，要辞退我，合理吗?
  你好，要是被辞退，需要看公司有没有合法的理由，这个需要公司举证。1、如果公司依据你违反劳动纪律且公司

  南昌律师

  人看过
  

  355人咨询过

  去咨询

• 被公司辞退仲裁申请书范文

  被公司辞退仲裁申请书范文

  #治安管理处罚法案例

  人看过

• 被公司无故开除可以要求哪些赔偿

  如果劳动者被公司无故开除，属于公司违法解除劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本

  劳动法

  人看过
  

• 无辜解雇赔偿

  无辜解雇赔偿按照被辞退员工在单位工作的年限计算，每满一年要支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一

  劳动法

  人看过
  

• 不得解雇员工的情形

  用人单位可以解雇员工，但是在有些情形下不得解雇。那么，不得解雇员工的情形有哪些呢？下面法律快车小编为

  劳动法

  人看过
  
• 你好，如果公司因业绩不达标而被辞退，这合法吗？
  一、公司以业绩不达标辞退员工是否合法1、公司以业绩不达标辞退员工不合法，如员工业绩不达标不能胜任工作

  常州律师

  人看过
  

  171人咨询过

  去咨询

• 公司无故辞退员工怎样判定

  公司无故辞退员工需要支付经济赔偿金，经济赔偿金的标准为经济补偿金的两倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付

  公司法

  人看过
  

• 可以合法劝退员工的情形

  关于公司劝退员工，根据劳动合同法相关规定如下：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动

  劳动法

  人看过
  

• 公司辞退员工书

  公司辞退员工书

  #律师动态

  人看过
• 公司辞退了我，是否合理？
  法律分析：公司辞退员工赔偿工资不是基本的工资，而是平时实际可以得到的工资；一般在补偿的时候还要把所得

  黔东南州法律问答顾问律师

  人看过
  

  130人咨询过

  去咨询
• 公司因考核不合格辞退员工合法吗？
  根据《劳动法》的规定，员工考核不合格后，用人单位若以绩效考核不合格辞退员工，前提是要事先与员工有这样

  阿拉尔法律问答顾问律师

  人看过
  

  482人咨询过

  去咨询
• 公司因经营不善而强迫我们自己辞职合法吗？
  公司逼迫员工辞职属于违法解除劳动关系，应当以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工

  珠海法律问答顾问律师

  人看过
  

  218人咨询过

  去咨询
• 我已58岁了，公司以经营不佳为由要辞退我合理吗？
  你好，要是被辞退，需要看公司有没有合法的理由，这个需要公司举证。1、如果公司依据你违反劳动纪律且公司

  福州律师

  人看过

• 老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判

  受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个

  民事案由

  人看过
  
• 我在公司里违法公司规定被辞退，公司是合理吗？
  《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被

  张贝贝律师

  人看过

• 公司辞退员工解聘合同书的格式

  公司辞退员工解聘合同书的格式

  #律师动态

  人看过
• 我的公司以业绩因素解雇了我，合法吗？
  企业以违反内部规章制度为由解雇员工合法。根据法律规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可

  海口法律问答顾问律师

  人看过
• 辞退通知书要签字吗
  辞退通知要确保送达到员工本人，不一定需要员工签字。辞退员工应符合劳动合同法的规定，否则单位要承担赔偿

  驻马店法律问答顾问律师

  人看过