问答详情

您好。工厂工作时脖子上缝了九针，能不能评十级伤残？

工伤索赔 2023-11-16 18:58 人浏览

共3位律师解答

法律分析：根据相关标准，如果有内固定的，可定为九级伤残，否则只能定为十级伤残。法律依据：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-
5.9.2九级条款系列
凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。
23)四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后；
5.10.2十级条款系列
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者；

平台特邀律师
推荐

2023-11-16 18:55

咨询我
是否伤及骨头？是否影响手部功能？
评定伤残和缝针关系不大，主要看功能，建议申请劳动能力鉴定试试，有可能会构成10级。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律快车咨询顾问

2023-11-16 18:56

咨询我
1、伤残评定应以人体伤后治疗效果为依据,认真分析残疾与事故,损伤之间的关系,职工工伤与职业病致残程度鉴定分级。2、跟腱断裂的话一般是可以评上十级的,对于伤残鉴定是需要看恢复之后。总结起来便是，如果该伤是因为公司工作的原因而造成的，称为工伤，然后应当先去医院做个鉴定，拿出证明和相关资料，跟腱断裂工伤鉴定一般情况下是鉴定为十级伤残的。

平台法律顾问团队
官方

2023-11-16 18:58

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台上海律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。