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你好，我是株洲市房产局劳务派遣员工，通过劳务派遣公司签订了为期2年的合同在株洲市房产局上班。在过程中，我们同工甚至是比正式员工做更多的工作，却不同酬，工资低，仅仅只有1500，正式员工有的福利我们一个也没有，例如：窗口费，免费体检、过节、年终奖一分钱都没有。请问这符合劳动合同法吗？并且，我们劳动合同已经过期2个月多了，用人单位，劳务派遣公司不跟我们续签合同，却还一直存在用工情况，请问合法吗？我是株洲市房产局劳务派遣员工，请问这符合劳动合同法吗？劳务派遣公司不跟我们续签合同

合同纠纷 2019-05-20 09:40 人浏览

共3位律师解答

补签的劳动合同因严重违反法律规定、规避法定义务而应为无效。因生产经营问题解除劳动合同必须符合法律规定的程序；不符合程序解除的，属于违法解除。解除劳动关系协议书应属无效。
但这些你都必须在提出劳动仲裁申请之后才能主张。

法律快车咨询顾问

2019-05-20 09:21

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劳动合同无效的情形有哪些？
《劳动法》规定：“下列劳动合同无效：

(一)违反法律、行政法规的劳动合同。

(二)采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同。
《劳动法》规定：“订立、变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。因此，被胁迫、欺诈利诱、订立的劳动合同本身就是无效合同。出违背真实意思表示，可以认定为胁迫行为。”。

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2019-05-20 09:30

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劳动合同法关于养老保险的规定
　　养老保险，是为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
　　社保最低年限是15年，多交多给。
　　以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。
　　缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
　　
1、职工档案和养老保险手册
　　
2、《补缴基本养老保险费申请表》
　　
3、劳动合同、工资发放明细表等
　　
4、其他相关材料。

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2019-05-20 09:40

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