我在我以前上班的公司上了五个月的班，没有签劳动合同，是否可以要求双倍工资赔偿？

相关知识推荐

• 没签劳动合同受伤了怎么赔偿的

  没签劳动合同受伤了也可以按照工伤莱恩赔偿，但需要劳动者提供双方存在事实劳动关系的证据，根据法律规定，

  劳动合同订立

  人看过
  
• 被公司口头辞退，没有签订劳动合同，是否可以要求双倍11个月的
  法律分析：根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要

  哈尔滨律师

  人看过
  

  289人咨询过

  去咨询

• 房地产公司解除劳动合同协议书

  房地产公司解除劳动合同协议书

  #律师动态

  人看过

• 干活没有签合同怎么申请劳动仲裁赔偿

  没签劳动合同申请劳动仲裁的流程：一、当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；二、劳动争议仲裁委员会决定是否

  其他

  人看过
  

• 用人单位未签订劳动合同的法律后果

  对于法律知识薄弱的劳动者，在任何情况下都应该认真学习相关的法律知识，学会运用自己的法律知识维护自己的

  劳动合同法规

  人看过
  

• 不支付劳动赔偿金

  根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工

  劳动法

  人看过
  
• 超过一个月工作但无签署劳动合同，是否可以要求双倍工资补偿？
  从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可

  咸宁律师

  人看过
  

  426人咨询过

  去咨询

• 新劳动法无劳动合同赔偿怎么规定

  对于用人单位没有与劳动者签订劳动合同的赔偿的规定是，如果自用工之日起超过一个月不满一年，公司未及时与员工订立书面的劳动合

  劳动法

  人看过
  

• 公司劳动合同

  公司劳动合同

  #律师动态

  人看过
• 上班一年两个月，公司没签合同，也没交社保，能申请双倍工资赔偿
  没有联系方式，无法沟通

  王小华律师

  人看过
  

  13681人咨询过

  去咨询
• 我在一个劳务外包公司干活，没签订合同可以主张双倍工资的赔偿吗
  可以事先和对方协商沟通解决，如不成的话再行投诉或起诉。

  刘建武律师

  人看过
  

  38618人咨询过

  去咨询
• 公司还没有和我签订劳动合同。我可以要求双倍工资吗？
  劳动者在以下时候可主张双倍工资：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意未签订劳动合同的，应当向劳

  松原法律问答顾问律师

  人看过
  

  271人咨询过

  去咨询
• 我辞职了，又来这公司上班，干了一年多了，没签劳动合同，能否赔
  按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

  南京律师

  人看过
  

  183人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 我在公司上班17个月，沒有签劳动合同可以要求支付双倍工资吗？
  您好，可以的，是做什么的呢

  广东觉晓律所律师

  人看过

• 公司解除劳动合同通知书

  公司解除劳动合同通知书

  #律师动态

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 我在单位工作三年，未签劳动合同，可以要求双倍赔偿吗？
  如果用人单位未续签劳动合同，劳动者一般不可以要求双倍赔偿，但是可以要求用人单位向其支付经济补偿；如果

  西宁律师

  人看过
• 公司发了续签通知书，但是后面不续签了，我可以要求N+1赔偿么
  可以，如果公司没有提前30天通知就是N+1，提前通知了就是N

  赵胜男律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 我想知道就是那种已经提前交过离职单，然后呢也不允许人走，这是
  提前交离职单但不被允许离开，可能是公司流程或沟通问题。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者需提前

  南宁律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 我在公司开卡车时违反了规定。公司扣除我的工资合理吗？
  违反公司规定扣除全部工资不合法。劳动者违反公司规定给用人单位造成经济损失的，可从劳动者本人的工资中扣

  南宁律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 公司附属车辆不服从公司管理，如何解除这样的关系
  得结合合同内容确定

  南宁律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 铁路直签合同工和正式工有什么区别？
  法律分析：铁路直签是正式工,在劳动法及劳动合同法颁布实施后,指与用工单位签订劳动合同,从而与用人单位

  南宁律师

  人看过
• 没转正，公司不让盖章，离职还要和公司正式员工一样需要30天
  如果公司未按照法律规定与劳动者签订劳动合同，劳动者有权要求公司依法签订劳动合同。如果公司拒绝或无法履

  南宁法律问答顾问律师

  人看过
• 我是职高毕业生，没考上大专，想再过一年考大专，这一年工作，签
  签订一年期限的劳动合同。

  杨华律师

  人看过
• 你好，公司生意不好，要求上一休一合法吗
  具体要看你们公司关于年假的规章制度如何规定的

  南宁法律问答顾问律师

  人看过