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你好，入职10年公司一直没给工人交保险，理由是工人不给交，近几年，突然又说工人能给交保险，但是需要自己交许多钱不合适。一个月前，公司突然已50岁为由，辞退50岁以上工人。然后最近，让工人们签署自愿放弃保险书。请问律师，这个可以劳动仲裁吗

无故辞退 2023-11-23 15:54 人浏览
共1位律师解答
  • 不给员工交保险，劳动仲裁的赔偿，按照员工在公司，工作的年限来决定。
    若是不满半年的，只需要支付半个月工资的经济赔偿，若是工作满半年不满一年，按一年来进行补偿，一年往上还有另外的标准。
    可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金。并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社保。
    劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    法律规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在法律，规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
    从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
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