问答详情

一个月4000，出勤19天，请假两天半怎么算工资

讨薪 2023-11-23 18:02 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析：工资标准应当按照法律规定的21.75平均工作日×实际工作日（即排除双休日）进行计算。但是劳动合同中约定了有其他计算方式的除外。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
    （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。
    （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。需要注意的是，休息日安排劳动者工作，企业可以首先安排补休。在无法安排补休时，才支付不低于工资的200%的加班费，休息日一般是指双休日。
    （三）法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。法定节假日加班，不能以安排补休为由拒付加班工资，单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资”。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2023-11-23 18:00

    咨询我

  • 根据实际出勤天数和劳动合同的约定来计算工资。日工资的计算方法是：日工资=月工资基数÷21.75（月计薪天数）。劳动者在事假期间，由于自身原因没有付出劳动，用人单位可以不支付其事假期间的工资，但劳动者正常出勤的工资应该支付。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2023-11-23 18:01

    咨询我


  • 休假的2天算满勤，本月应发工资=（月工资1000/28天）*实际出勤天数。
    计算时按30天，本月应发工资1071.43元，建议不休假的另外可以相应奖励50元/月，以资鼓励 。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2023-11-23 18:02

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台毕节律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专业律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
黔西市律师 毕节律师 毕节劳动纠纷律师 毕节找律师 黔西市找律师
赫章县律师 大方县律师 黔西市律师 纳雍县律师 七星关区律师 金沙县律师 织金县律师 威宁县律师
毕节劳动仲裁律师 毕节劳动合同纠纷律师
法律快车 > 法律问答 > 贵州问答 > 毕节问答 > 毕节讨薪问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟