毕节讨薪法律问答

毕节
讨薪
试用期7天，只有200份工资合适吗？
你好，可以劳动仲裁解决
铜仁法律问答顾问
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保洁公司数万元的保洁费被拖欠2年，如何要求？
建议搜集相关材料走法律途径解决。如不懂可以电联
铜仁法律问答顾问
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1998年以前参加工作。没有收到住房补贴，负责人说。我们该怎么办？
你好！建议协商，协商不成可以到劳动监察大队投诉
毕节法律问答顾问
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周六周日安排团建，扣全勤合理吗？
您好，可以申请劳动仲裁维权
贵阳法律问答顾问
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你好。我们公司老板拖欠工资后离婚
老板离婚本身并不直接影响公司的运营和员工的工资发放。然而，如果老板因离婚导致财务问题或情绪波动，可能会影响公司的经营决策和资金流动，从而间接影响员工的工资发放。在这种情况下，员工可以密切关注公司动态，如有问题及时与公司沟通，并采取合法途径维护自己的权益。
贵阳法律问答顾问
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公司规定干满七天发工资，但是我只干满了五天。是否要求公司发我的工资？
您有权要求公司支付工资。处理方式上，可以先与公司协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时，需考虑时间、成本及效果，若情况紧急或公司态度强硬，建议直接申请劳动仲裁以快速解决问题。
贵阳法律问答顾问
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你好.我咨询一下工资拖欠，不发工资怎么办
您好，遭遇工资拖欠应及时采取行动。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位必须按时足额支付工资。如果拖欠，您可以先尝试与用人单位协商；协商无果，可寻求工会调解或向劳动监察大队投诉。长期拖欠工资可能影响您的生活质量和信用记录，因此务必及时处理。
毕节法律问答顾问
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辽宁省病假工资制度比例出自哪个文件？
辽宁省的病假工资制度比例具体规定可能出自地方性法规或相关政策文件，建议您查询辽宁省人力资源和社会保障厅的官方网站以获取详细信息。根据《中华人民共和国劳动合同法》的精神，病假工资的计算应遵循劳动合同的约定，且不得低于相应职位的工资标准，确保劳动者在病假期间的合法权益。
毕节法律问答顾问
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可以赔偿吗？而且公司一直拖欠工资
可以到劳动局投诉
铜仁法律问答顾问
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我在公司工作了一个星期，没有签合同，我有工资吗？
法律分析：有工资。只要员工参与了公司工作，不管签没签劳动合同，都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了，用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，因为没有劳动合同，劳动者要注意收集相关证据，比如工作服、工作证、其他劳动者证言等，证明存在事实劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
毕节法律问答顾问
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你好。满16未满18未成年人在工作干了两天有工资吗
对于满16未满18的未成年人工作两天未获工资的情况，常见处理方式包括：与用人单位协商解决、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。选择处理方式时，应首先考虑协商解决的效率和成本，若协商无果，则可根据情况选择投诉或仲裁，以维护自身权益。
六盘水法律问答顾问
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不给工资，我该怎么办？
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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我想我想问一下，如果急辞他会扣上上个月的工资吗？
针对急辞扣工资问题，不同情况下的具体操作为：1.协商解决：首先与公司人事或财务部门沟通，了解扣减原因，并提供相关证据，争取达成双方都能接受的解决方案。2.劳动仲裁：如协商无果，可准备相关证据材料，如劳动合同、工资单、离职证明等，向当地劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司支付被扣减的工资。3.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意或公司不履行仲裁裁决，可委托律师向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。在诉讼过程中，需充分准备证据，并遵循法院程序。
六盘水法律问答顾问
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但如果老板不给我钱，我该怎么办？
要辞职，可超市老板不给工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报，责令在一定期限内支付劳动报酬，若逾期不支付的，可责令加付赔偿；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
毕节法律问答顾问
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我在施工现场的老板欠我1.8万6年，电话打不通，人找不到。我该怎么办？
一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的，与老板谈谈心。二、采用行政解决方法：可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。三、委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行，也可提请诉讼。
遵义法律问答顾问
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离职工资可以通过微信支付吗？
法律分析：离职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
毕节法律问答顾问
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老板拖欠工资打老板该怎么办？
一、老板拖欠工资怎么办1、老板拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门举报、投诉。投诉成功后，会由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令单位依法支付赔偿金。此外，劳动者还可以申请劳动争议仲裁；如果是有欠条的，则可以向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。二、老板不给员工发工资属于违法吗老板不给员工发工资是违法的。根据国家相关法律的规定，用人单位每月应按照约定至少支付一次工资给员工。如果是拖欠工资的话，员工可以投诉、申请仲裁或者直接起诉用人单位。
毕节法律问答顾问
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公司在紧急辞职当天不发工资怎么办？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
六盘水法律问答顾问
六盘水法律问答顾问律师
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如果老板工作半个月不给工资怎么办？
老板不发工资的，劳动者可以通过以下方法维权：向劳动行政部门投诉；与老板协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；其他。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
毕节法律问答顾问
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合同里的工资包括了五险一金吗?
合同工资与五险一金应明确区分。具体操作：1.在劳动合同中明确列出基本工资、津贴、奖金等构成，并注明是否包含五险一金；2.若包含，应列明五险一金的具体数额或比例；3.若不包含，则五险一金由用人单位另行缴纳，员工工资不受影响。确保双方权益清晰，避免后续纠纷。
铜仁法律问答顾问
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16岁的未成年女孩在酒吧工作，不发工资怎么办
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
贵阳法律问答顾问
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已经辞职两个月了。我该怎么办？
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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