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老板拖欠我13天的工资几个月了,一直拖欠不发,每次要钱都说是等几天,后来直接微信不回,也不接电话。

讨薪 2023-11-24 00:58 人浏览
共3位律师解答
  • 如果老板拖欠工资的话,可以先和老板协商,协商不成的有以下几个办法解决:第一,向当地的公安机关进行投诉;第二,投诉无果的可以向劳动部门申请劳动仲裁,只不过需要一个月的时间;第三,向人民法院提起诉讼。工资拖欠三十日即为拖欠工资。
    法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
  • 老板拖欠工资不接电话不给钱,可以报案,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:
    1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理;
    2、找劳动部门投诉,投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资;
    3、找劳动仲裁机构仲裁,员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职,就要从劳动关系终止之日起一年内提出;
    4、找法院提起诉讼,发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
    法律依据:《中华人民共和国劳动法》
    第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

  • 老板拖欠工资不接电话不给钱,可以报案,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:
    1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理;
    2、找劳动部门投诉,投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资;
    3、找劳动仲裁机构仲裁,员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职,就要从劳动关系终止之日起一年内提出;
    4、找法院提起诉讼,发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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