相关知识推荐
职工和工会工作人员因参加工会或履行工会法规定的职责而被解除劳
职工和工会工作人员因参加工会或履行工会法规定的职责而被解除劳动合同的,如何处理?《工会法》第五十二条
用人单位解除劳动合同未通知工会被罚1.96万
核心提示:用人单位以员工在外兼职为由将其解聘,员工认为单位解除劳动合同时没有通知工会,属于违法解除劳
对职工因参加工会活动而被解除劳动合同或者工会工作人员因履行职
主要是行政处理和民事赔偿。一、职工因参加工会活动而被解除劳动合同。参加工会活动是每一名职工应当享有的
劳动者有哪些情形用人单位可以解除劳动合同
劳动者有下列情形的,用人单位可以解除劳动合同:1、劳动者在试用期间不符合公司的录用条件的;2、劳动者严重违反用人单位的规
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权