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请问,如果公司因为我提前离开工作岗位并扣除了15天的工资,却没有签订劳动合同,我是否可以告劳动局?

讨薪 2023-11-27 12:58 人浏览
共3位律师解答
  • 1.你是否有按照劳动法提前一个月书面提出辞职。如果你按照公司规章制度办理离职手续,公司应当在合同解除时一次性支付工资
  • 可以啊。没有签订劳动合同,只要能收集在用人单位工作的证据就可以,比如工作证、工作衣、工资条、同事的证词证言等等,就可以到劳动监察部门投诉举报,并且可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资。
  • 可以去申请劳动仲裁。 准备好证据,比如微信聊天,工资记录,工作服,工作证,其他一切和工作有关的,都可以作为证据。 最好分别给老板、黄姐打电话,聊一下单子的事情,记得录音,你要说不是你的责任就行。
    没有签劳动合同,需要支付双倍工资的
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