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我因工伤十天后,主任要求我自动离职,没有做工伤鉴定。现在我想要知道,我是否还有权利获得工伤赔偿?

工伤索赔 2023-11-28 18:56 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析:员工工伤,员工自动提出离职的,用人单位不承担赔偿责任。
    我国《劳动合同法》规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同的需要承担赔偿责任,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
    第四十八条 【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
  • 员工工伤,员工自动提出离职的,用人单位不承担赔偿责任。我国《劳动合同法》规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同的需要承担赔偿责任,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
  • 员工工伤,员工自动提出离职的,用人单位不承担赔偿责任。
    法律依据:《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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