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一个公司在今年7月22日，解除了劳动关系。9月份我去仲裁，11月28日，仲裁支持我的要求，恢复双方劳动关系。这段期间的社保问题，我可以去社保中心投诉吗？要求公司补交社保？解除了劳动关系。恢复双方劳动关系。这段期间的社保问题，我可以去社保中心投诉吗？要求公司补交社保？

劳动纠纷 2019-04-21 07:36 人浏览

共4位律师解答

根据相关法律规定，如果用人单位不发工资或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。　　公司不发工资去哪里投诉？　　
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。　　
2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。　　法律经验编辑小提示：　　劳动者在拖欠工资的维权中需注意　　
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。　　
2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。　　
3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。　　
4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。　　相关法律条文：　　《工资支付暂行规定》第十八条：　　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资；　　
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。　　《工资支付暂行规定》第十九条：　　劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。更多网友在关注：没签劳动合同被拖欠工资怎么办？辞职后公司拖欠工资怎么办？解决单位拖欠工资的方法

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2019-04-21 07:22

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社保是可以补缴的，补交日：是指国家或地方强制购买社保日起，到现在止。根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条　参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。
社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

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2019-04-21 07:27

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公司帮员工补缴社保需要什么手续？具体需要提供以下资料：
1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。
相关证件如下：
（1）企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件；
（2）中华人民共和国组织机构代码证；
（3）地税登记证；
（4）私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。
（5）事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
（6）驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。
附报资料：新参保职工身分证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）
以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。
注意事项：三个月内的提供劳动合同、工资表、填写补交原因、加盖公章到社保局办理，
三个月以上的除了需要提供以上资料外，还需要提供财务的每月做账凭证

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2019-04-21 07:33

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无故被辞退按《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的予以一个月工资的解除补偿或双倍补偿2个月工资。
《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

法律快车咨询顾问

2019-04-21 07:36

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