与公司发生劳动争议可以通过以下方式处理:
1、协商,在平等、公平、自愿、合法的前提下,劳动者和用人单位可以自行协商;
2、申请调解,劳动者可向本单位劳动争议调解委员会申请调解;
3、仲裁,未达成调解协议或者拒绝调解要求仲裁的,可以申请仲裁,劳动者不愿由劳动争议调解委员会调解,或者本单位没有劳动争议调解委员会的,劳动者可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
4、起诉,劳动者对劳动者仲裁委员会的裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。