劳动派遣中的工伤保险纠纷怎么处理
劳务派遣
2024-08-03 14:22
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对于劳动派遣中的工伤保险纠纷，首先需要向社保行政部门申请工伤认定，派遣单位作为责任单位应承担相应责任。根据《工伤保险条例》以及最高院的相关规定，职工在派遣期间因工伤亡，派遣单位需要履行工伤保险责任，申请工伤认定的程序应及时启动。
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劳务派遣员工在发生工伤后，处理方式主要依赖于单位是否为员工缴纳了工伤保险。如果单位依法为员工缴纳了工伤保险，那么由工伤保险基金负责支付赔偿；若未缴纳，则由劳务派遣单位承担支付责任。
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针对劳务派遣中的工伤情况，处理流程包括：第一步，立即安排受伤员工就医治疗；第二步，劳务派遣单位需在30日内完成工伤认定申请；第三步，待员工伤情稳定后，进行劳动能力鉴定；最后，根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，申请相应的工伤保险待遇。确保整个流程完整无误，以切实保障职工的权益。
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