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工厂倒闭包给别人工资不给,我们堵厂门范法吗?

讨薪 2023-12-05 17:56 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析:老板不给工资是违法,但堵大门阻碍单位的经营秩序,也是违法的。
    可以通过合法的途径去维权,遇到这样的情况,可以选择以下方式处理:
    1、派代表与老板协商谈判。
    2、向工会或调解组织申请调解。
    3、向劳动监察大队投诉。
    4、申请劳动仲裁。
    5、向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
  • 工地不给工资是违法,但堵大门阻碍单位的经营秩序,是违法的。因此,工人要通过合法的途径去维权,遇到这样的情况,可以选择以下方式处理:一、派代表与老板协商谈判;二、向工会或调解组织申请调解;三、向劳动监察大队投诉; 四、申请劳动仲裁;五、向法院起诉。
    我国法律保障所有公民的人身自由,包括去任何地方的自由和不去任何地方的自由。堵门这个事情实际上就是限制了债务人及其家人的人身自由,使其不能自由地进入自己的房子或不能自由离开。所有这个肯定是违法违规的。如果没有造成影响的话,可能会被公安机关口头警告,严重一点的,违反法律依据:《治安管理处罚法》,处十五日以下拘留并罚款,更严重的有可能涉嫌寻衅滋事罪等刑事犯罪。有理的变成无理那就得不偿失了,建议大家讨债都要按照法律规定的方式去讨,协商不成的就去起诉,没有时间就委托律师去处理,现在国家法律出了新规,对方当事人违反诚信原则,恶意拖延承担诉讼义务的,人民法院可以根据具体情况对无过错方依法提出的赔偿合理的律师费用等正当要求予以支持。法律分析我国法律保障所有公民的人身自由,包括去任何地方的自由和不去任何地方的自由。堵门这个事情实际上就是限制了债务人及其家人的人身自由,使其不能自由地进入自己的房子或不能自由离开。所有这个肯定是违法违规的。如果没有造成影响的话,可能会被公安机关口头警告,严重一点的,违反《治安管理处罚法》,处十五日以下拘留并罚款,更严重的有可能涉嫌寻衅滋事罪等刑事犯罪。有理的变成无理那就得不偿失了,建议大家讨债都要按照法律规定的方式去讨,协商不成的就去起诉,没有时间就委托律师去处理,现在国家法律出了新规,对方当事人违反诚信原则,恶意拖延承担诉讼义务的,人民法院可以根据具体情况对无过错方依法提出的赔偿合理的律师费用等正当要求予以支持。
    我国法律保障所有公民的人身自由,包括去任何地方的自由和不去任何地方的自由。堵门这个事情实际上就是限制了债务人及其家人的人身自由,使其不能自由地进入自己的房子或不能自由离开。所有这个肯定是违法违规的。如果没有造成影响的话,可能会被公安机关口头警告,严重一点的,违反《治安管理处罚法》,处十五日以下拘留并罚款,更严重的有可能涉嫌寻衅滋事罪等刑事犯罪。有理的变成无理那就得不偿失了,建议大家讨债都要按照法律规定的方式去讨,协商不成的就去起诉,没有时间就委托律师去处理,现在国家法律出了新规,对方当事人违反诚信原则,恶意拖延承担诉讼义务的,人民法院可以根据具体情况对无过错方依法提出的赔偿合理的律师费用等正当要求予以支持。
    《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十条 有下列行为之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款;情节较轻的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款:(一)组织、胁迫、诱骗不满十六周岁的人或者残疾人进行恐怖、残忍表演的;(二)以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动的;(三)非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的。法律依据《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十条 有下列行为之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款;情节较轻的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款:(一)组织、胁迫、诱骗不满十六周岁的人或者残疾人进行恐怖、残忍表演的;(二)以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动的;(三)非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的。
    《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十条 有下列行为之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款;情节较轻的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款:(一)组织、胁迫、诱骗不满十六周岁的人或者残疾人进行恐怖、残忍表演的;(二)以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动的;(三)非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的。

  • 法律分析:公司不给工资,叫一帮人把公司大门堵了是犯法的。有两个途径可以要求支付工资:
    1、可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决
    法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》 第二十三条 有下列行为之一的,处警告或者二百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
    (一)扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序,致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行,尚未造成严重损失的;
    (二)扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的;
    (三)扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的;
    (四)非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具,影响交通工具正常行驶的;
    (五)破坏依法进行的选举秩序的。
    聚众实施前款行为的,对首要分子处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。
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