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职工病亡抚恤金

工伤索赔 2023-12-08 06:26 人浏览
共3位律师解答
  • 企业单位工作人员因病死亡的,一次性抚恤金为10个月的本人月平均工工资。根据法律规定,参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。法律依据:《社会保险法》第十七条
    参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴,所需资金从基本养老保险基金中支付。
    《社会保险法》第十八条
    国家建立基本养老金正常调整机制。
    根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。
  • 企业单位工作人员因病死亡的,一次性抚恤金为10个月的本人月平均工工资。根据法律规定,参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
    第十七条参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴,所需资金从基本养老保险基金中支付。
    第十八条国家建立基本养老金正常调整机制。
    根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。
  • 企业单位工作人员因病死亡的,一次性抚恤金为10个月的本人月平均工工资。参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。法律依据:《社会保险法》第十七条
    参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴,所需资金从基本养老保险基金中支付。
    《社会保险法》第十八条
    国家建立基本养老金正常调整机制。
    根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。
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