我来咨询一下，我在现在的单位工作了三个月，可是试用期只有三个月，而且还没有签订劳动合同，该怎么处理呢？

相关知识推荐

• 签合同没过试用期怎么辞职

  对于公司和企业来讲，在入职的时候为了保证双方的权益，是需要签订合同的，但是有些企业为了省去一些麻烦，

  辞职

  人看过
  
• 老板没有签劳动合同，试用期已过，如何处理？
  协商不成的，可向劳动监察投诉

  遵义律师

  人看过
  

  273人咨询过

  去咨询

• 用户产品试用协议

  用户产品试用协议

  #治安管理处罚法案例

  人看过

• 试用期没有劳动合同怎么办

  如果试用期内的劳动者没有劳动合同的，可以催告用人单位及时签订，试用期最长不超过六个月；用人单位自用工之日起超过一个月不满

  劳动法

  人看过
  

• 试用期不签合同要付双倍工资

  先试用后签劳动合同的做法不符合规定，若违反，用人单位将向劳动者支付双倍的工资。昨日，襄城区劳动争议仲

  合同动态

  人看过
  

• 试用期不签合同违法吗？

  核心提示：我国法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的

  劳动法

  人看过
  
• 试用期公司不给予工资，只有补助，且超过一个月没有签订劳动合同
  您好，我马上让精通此类案件律师联系，我们会根据您所做的描述，并结合相关法律、行政法规的规定，做出您满

  四川川恒律所律师

  人看过
  

  4355人咨询过

  去咨询

• 试用期不合法该合同有效吗

  法律规定，违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支

  劳动法

  人看过
  

• 试用期合同范本一

  试用期合同范本一

  #民事法律行为制度

  人看过
• 如果在试用期被开除还没有签劳务合同的话怎么办呢？
  你好，这边可以协助处理开除问题

  杨易团队律师

  人看过
  

  17363人咨询过

  去咨询
• 在一个月试用期内未签订劳动合同，并且试用期结束后未收到工资，
  用人单位不发工资,且没有签订劳动合同的,劳动者可以收集能证明存在劳动关系的材料,和其不发工资的证据,

  罗书苹律师

  人看过
  

  948人咨询过

  去咨询
• 如何处理试用期未签订的劳动合同？
  试用期未签合同，劳动关系自用工之日起建立。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合

  吉林律师

  人看过
  

  293人咨询过

  去咨询
• 试用期未签订劳动合同该怎么办？
  试用期未签劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同，并支付用工之日起第二个月的双倍工资，用人单

  许昌律师

  人看过
  

  258人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 如果试用期没有签订劳动合同该怎么办？
  试用期没签劳动合同，如果自用工之日起不超过一个月的，单位可及时与劳动者签约；如果超过一个月的，则单位

  常州律师

  人看过

• 产品试用协议书样本

  产品试用协议书样本

  #债权概述

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 试用期公司未签订劳动合同并且被公司辞退 应该怎么处理呢
  虽然未签订劳动合同，但是自用工之日起劳动关系已建立。公司不与你签订劳动合同，违反了劳动合同法的规定，

  张贝贝律师

  人看过
• 离职后给原公司客户打电话是盗窃商业秘密吗？
  员工盗窃公司商业秘密，一般情况下会受到行政处罚、承担民事赔偿责任。情况严重的，构成侵犯商业秘密罪。法

  枣庄法律问答顾问律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 累计工作满10年有10天年假，还是必须缴纳十年社保十年社保？
  法律分析：要从工作累计满十年，从工作的第十一年开始享受年假10天。法律依据：《职工带薪年休假条例》第

  枣庄法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 16岁以下18岁签订的劳动合同有效吗？
  视情况而定。1、十八周岁以上的人签署的合同有效。2、十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入

  威海法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 如果合同未到期，以年龄为由被解雇怎么办？
  劳动合同未到期解聘，属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满

  潍坊法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过