你好咨询一下，在城管执法工作16年如果被辞退，有什么赔偿
无故辞退
2023-12-10 12:46
人浏览
共3位律师解答
-
你好，可以申请劳动仲裁
-
法律分析：
1、单位辞退员工，提前一个月通知员工，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿。
2、根据辞退的原因不同，单位是需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金的。
第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。
第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。
第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。
第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。
第五，试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。 -
法律分析：解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
平台北海律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
你好咨询一下，在城管执法工作16年如果被辞退，有什么赔偿
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
劳动法辞退赔偿2022年算法
#辞退人浏览
-
你好！我想咨询一下，工作满15年被公司辞退能获得多少补偿金？
-
你好咨询一下，在城管执法工作16年如果被辞退，有什么赔偿立即咨询当前12,442位律师在线
-
被公司辞退之后的赔偿金应给多少
#劳动纠纷人浏览
-
你好，本人在公司工作16年，离退休还有4年多，请问公司辞退我的应该怎么赔偿？谢谢
-
什么情况下被有辞退赔偿
#经济补偿金人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
您好 请问如果在工作中出现造成公司损失的，这种被辞退有没有补偿
-
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
#民事案由人浏览
-
您好，我工作一年半，现在被公司辞退，这个赔偿金怎么算
-
您哈，就是工作了一年半被公司辞退了，怎么补偿
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
你好，我想问一下15年老员工辞职有什么赔偿
-
你好。在酒店干店长1年8个月，被无故辞退，有什么补偿
-
你好，刘律师，想问下，50岁男员工被辞退，新劳动法能赔偿多少
-
你好，我想咨询一下被主管无缘无故辞退的对我有什么好的赔偿
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
您好，我想咨询一下，工作一年后被公司辞退，如何得到补偿
加载中