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我签了一份离职需要提前三个月或五个月申请的合同,已经盖章生效了。如果我提前一个月交离职申请,到30日单位不批我主动走的话,能不能走?

劳动合同纠纷 2023-12-11 14:28 人浏览
共3位律师解答
  • 提前一个月提出辞职申请后,不管单位批不批准都可以走。解除劳动合同是《劳动合同法》赋予劳动者的权利,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
  • 辞职申请一个月后,当事人可以走。劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的,如果用人单位不批准,劳动合同是会自动解除的,解除劳动合同后劳动者可以直接走。劳动合同是市场经济体制下用人单位与劳动者进行双向选择,确定劳动关系,明确双方权利和义务的协议,是保护劳动者合法权益的基本依据。
    用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者订立劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
  • 劳动者已经提出离职申请满一个月,如果是书面的申请,即使用人单位没同意也能走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位与其解约的,并不需要获得单位的同意,期限届满后就能办理解约的手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    第三十八条
    用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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