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我请假公司不批，我就走了，给我算了旷工自动离职，要扣除我一个月工资

讨薪 2023-12-12 12:36 人浏览

共3位律师解答

你好，可以申请劳动仲裁

平台法律顾问团队
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2023-12-12 12:35

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旷工后自动离职的，上月工资会给。但如果劳动者旷工离职，给用人单位造成损失的，劳动者要承担赔偿责任。用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。该损失赔偿可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。法律依据：《工资支付暂行条例》第十五条
用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：　　
（1）用人单位代扣代缴的个人所得税；　
（2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；　
（3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；　　
（4）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

法律快车咨询顾问

2023-12-12 12:35

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自离的工资也应当按照实际应发工资进行发放，未请假的工资也要按照实际缺勤天数扣除，而且用人单位还有拖欠工资的行为。对工资有异议是可以向劳动监察部门进行举报和进行劳动仲裁的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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2023-12-12 12:36

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