问答详情

工程劳务分包给个人是否合法

劳务派遣 2023-12-13 09:02 人浏览

共3位律师解答

一、劳务公司分包给个人合法吗
1、劳务公司分包给个人是合法的。除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可劳务合同的相对方，分包人要有相应的资质，第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。
2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百九十一条
发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。
总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意，可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。
承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。
建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。
二、劳务分包有哪几项
1、木工作业分包企业资质；
2、建筑作业分包企业资质；
3、抹灰作业分包企业资质；
4、石制作分包企业资质；
5、油漆作业分包企业资质；
6、钢筋作业分包企业资质；
7、混凝土作业分包企业资质；
8、脚手架作业分包企业资质；
9、模版作业分包企业资质；
10、焊接作业分包企业资质；
11、水暖电安装作业分包企业资质；
12、钣金作业分包企业资质；
13、架线作业分包企业资质。

平台法律顾问团队
官方

2023-12-13 09:01

咨询我
劳务分包是合法的。施工单位可以将非关键性工程或者适合专业化队伍施工的工程分包给具有相应资格条件的单位，并对分包工程负连带责任。允许分包的工程范围应当在招标文件中规定。
因此劳务分包是合法的。
《建筑法》第二十九条法律依据：《建筑法》第二十九条
《建筑法》第二十九条
建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。
建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责；分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。
禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。
禁止分包单位将其承包的工程再分包。

法律快车咨询顾问

2023-12-13 09:01

咨询我
一、劳务分包合法吗
1、如果分包符合法律规定，是合法的。根据相关法律规定，双重劳动关系是不允许的。劳务合同中劳务提供者必须与他人建立劳动合同关系，否则，他就没有劳务可以向劳动接受者提供。
2、法律依据：《中华人民共和国建筑法》第二十九条
建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。
建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责；分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。
禁止分包单位将其承包的工程再分包。
二、劳务分包的形式包括哪些
劳务分包的形式如下：
1、自带劳务承包。指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放；
2、零散的劳务承包。
指企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用工人；
3、成建制的劳务分包。指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。

劳动纠纷律师团队
推荐

2023-12-13 09:02

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台北京律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。