我在酒吧上班应为不许带未成年进去被罚款500合理吗（未成年并没有进的去））
行政处罚
2023-12-20 19:26
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酒吧使用未成年上班可以向有关部门反映做出处罚要求，未成年人为劳动者的劳动合同是无效的合同。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》
第六十一条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人。
招用已满十六周岁未成年人的单位和个人应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
任何组织或者个人不得组织未成年人进行危害其身心健康的表演等活动。经未成年人的父母或者其他监护人同意，未成年人参与演出、节目制作等活动，活动组织方应当根据国家有关规定，保障未成年人合法权益。
第一百二十五条 违反本法第六十一条规定的，由文化和旅游、人力资源和社会保障、市场监督管理等部门按照职责分工责令限期改正，给予警告，没收违法所得，可以并处十万元以下罚款;拒不改正或者情节严重的，责令停产停业或者吊销营业执照、吊销相关许可证，并处十万元以上一百万元以下罚款。 -
未成年人进入法律、法规规定未成年人不适宜进入的酒吧等场所并没有犯法，属于不良行为 。但对于酒吧等场所的负责人要予以相应的处罚。根据《中华人民共和国预防青少年犯罪法》，营业性歌舞厅以及其他未成年人不适宜进入的场所、营业性电子游戏场所，允许未成年人进入的，由文化行政部门责令改正、给予警告、责令停业整顿、没收违法所得，处以罚款，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以罚款；情节严重的，由工商行政部门吊销营业执照。法律依据：《中华人民共和国预防青少年犯罪法》
第三十三条 营业性歌舞厅以及其他未成年人不适宜进入场所，应当设置明显的未成人禁止进入标志，不得允许未成人进入。
营业性电子游戏场所所在国家法定节假日外，不得允许未成年人进入，江应当设置明显的未成年人禁止进入标志。
对于难以判明是否已成年的，上述场所的工作人员可以要求其出示身份证件。
第五十五条 营业性歌舞厅以及其他未成年人不适宜进入的场所、营业性电子游戏场所，违反本法第三十三条的规定，不设置明显的未成年人禁止进入标志，或者允许未成年人进入的，由文化行政部门责令改正、给予警告、责令停业整顿、没收违法所得，处以罚款，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以罚款；情节严重的，由工商行政部门吊销营业执照 -
未成年不能去酒吧。我国法律规定，未成年人的父母或其他监护人和学校应当教育未成年人不得有下列不良行为：
1、旷课、夜不归宿
2、携带管制刀具
3、打架斗殴
4、参与赌博
5、观看、收听色情、淫秽的音像制品、读物等
6、进入法律、法规规定未成年人不适宜进入的营业性歌舞厅等场所
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