我2013年8月15日签的3年劳动合同到期，因在公司上夜班睡觉，公司不在续签合同为由有补偿金吗？
合同纠纷
2019-03-28 13:57
人浏览
共4位律师解答
-
你好！劳动合同满期后，不许订劳动合同，就算终止劳动关系。根据《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 因此，你们能够拿到《工伤保险条例》规定的一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金和就业补助金。 此外，《劳动合同法》第四十七规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 因此，劳动合同满期后，用人单位不再与你们续签劳动合同，还应当按照《劳动合同法》第四十七条规定，支付你们的经济补偿金。 -
《劳动合同法》除了保持原来的劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付（工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资）外，增加了不满半年，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金；现在的劳动法律法规规定的符合双方协商一致解除劳动合同等条件可以支付12个月经济补偿金的12个月封顶规定将被取消，但是对劳动者工资超过本地区上年度职工月平均工资三倍的高收入者设置了向其支付经济补偿金的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，并且补偿的年限不超过12个月的封顶条件。再次，增加了劳动合同到期终止有经济补偿金，支付的年限和标准与劳动合同解除的支付情况相同。
-
合同到期，公司可以拒绝续签（即强制赶人）。但要支付经济补偿（2008年劳动合同法第46条第五款规定，在08年1月1日后到期的固定期限合同，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，需要支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 -
1.公司到期后不续签合同，但未作出与员工解除合同的决定，则员工与公司仍有劳动关系，可以从没签合同次月起要求公司支付双倍工资。员工不需要找公司主动签合同，如果公司不支付双倍工资，协商不成可以申请劳动仲裁要求。公司如果在到期后不与员工续签合同且辞退员工，则需要支付经济补偿金，按工作满一年支付一个月工资计算补偿金。
2.公司调岗需要双方协商一致，如不同意，公司强行调岗，可以收集公司调岗的相关决定、通知等作为证据，投诉到劳动监察部门。以上两项需要收集劳动合同，工资条、辞退通知、调岗通知等证据。如需法律帮助，可以与我联系。
平台伊犁州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
我2013年8月15日签的3年劳动合同到期，因在公司上夜班睡觉，公司不在续签合同为由有补偿金吗？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
你知道了吗？劳动合同到期公司不续签需要补偿员工！
#经济补偿金人浏览
-
我的劳动合同在2010年4月30日到期，到了2010年5月12日公司找我续签合同我不想续签可以得到经济补偿吗？
-
我2013年8月15日签的3年劳动合同到期，因在公司上夜班睡觉，公司不在续签合同为由有补偿金吗？立即咨询当前21,974位律师在线
-
合同到期不续签有补偿金吗？
#其他人浏览
-
我是2005年6月与公司签订2年的合同合同到期后公司又与我续签了3年的合同，现在合同到期公司不续签，是否有经济补偿？
-
劳动合同到期后公司可以不续签吗
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
我的哺乳期是到期2010年6月份，2008年12月我的劳动合同到期公司不再与我续签合同，请问这种情况公司应该给我几个月的补偿金？
-
公司在合同期内辞退员工补偿多少钱
#劳动纠纷人浏览
-
2008年12月1号签订劳动合同。现在18年6.30合同到期。公司不再续签。我能得到补偿吗？
-
并签订劳动合同到期日为2018年1月13日，到期后公司并未与我续签劳动合同。请问我可以向该公司申请赔偿么？
-
问题紧急？推荐 合同纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
合同到期员工不续签有赔偿吗
#劳动纠纷人浏览
-
我的劳动合同2018年7月1日到期，同年10月15号了公司也没给我续签合同，我现在离职的话有补偿吗？
-
劳务派遣工合同到期公司不续签有补偿吗
#劳动纠纷人浏览
-
到2006年公司在与我续签10年合同，现在合同到期我不打算在签了，请问有经济补偿金吗？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
合同到期未续签继续工作10个月可以赔偿吗
#劳动纠纷人浏览
-
我2013年8月15日签的3年劳动合同到期，因在公司上夜班睡觉，公司不在续签合同为由有补偿金吗？
-
合同到期，公司不愿与个人续签合同，怎赔偿？
#合同内容人浏览
-
合同到期，公司不续签合同应赔偿吗
#期待利益人浏览
-
问题紧急？推荐 合同纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
我在外贸公司上班6年，合同到12月底到期，公司11月13日通知我合同到期不再续签，这种情况有补偿吗？
-
签了新协议原合同终止吗
#合同纠纷人浏览
-
跟公司签定的劳动合同2019年3月8日到期，公司于1月25日告知公司不准备跟我续签合同，公司应该给经济补偿吗？
加载中