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劳动合同档案管理包括什么内容

劳动合同纠纷 2023-12-22 09:18 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析:劳动合同档案管理包括的内容有:
    1、劳动合同人事档案的管理和利用,劳动合同人事档案室对收集的人事档案材料按规定进行整理,并按在职人员档案、离退休人员档案进行分类、编号、排架;
    2、劳动合同档案的转递,应通过机要交通渠道转递或派专人传送,不准邮寄或交本人自带。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
    第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
  • 劳动合同档案管理包括以下内容:劳动合同人事档案室对收集的人事档案材料按规定进行整理,并按在职人员档案、离退休人员档案进行分类、编号、排架;对人事档案应建立登记和统计制度,建立各类档案名册;每半年检查核对一次档案,做到档号与档案名册编号一致,发现问题及时解决;其他。法律依据:《中华人民共和国档案法》第十九条
    档案馆以及机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案机构应当建立科学的管理制度,便于对档案的利用;按照国家有关规定配置适宜档案保存的库房和必要的设施、设备,确保档案的安全;采用先进技术,实现档案管理的现代化。
    档案馆和机关、团体、企业事业单位以及其他组织应当建立健全档案安全工作机制,加强档案安全风险管理,提高档案安全应急处置能力。
  • 关于劳动合同的档案管理有下列内容:劳动合同人事档案室对收集的人事档案材料按规定进行整理,并按在职人员档案、离退休人员档案进行分类、编号、排架;对人事档案应建立登记和统计制度,建立各类档案名册;每半年检查核对一次档案,做到档号与档案名册编号一致,发现问题及时解决;其他。法律依据:《中华人民共和国档案法》第十九条
    档案馆以及机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案机构应当建立科学的管理制度,便于对档案的利用;按照国家有关规定配置适宜档案保存的库房和必要的设施、设备,确保档案的安全;采用先进技术,实现档案管理的现代化。
    档案馆和机关、团体、企业事业单位以及其他组织应当建立健全档案安全工作机制,加强档案安全风险管理,提高档案安全应急处置能力。
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