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我爸爸做事的时候受伤了，现在伤残鉴定一个七级两个九级，五个十级，现在该怎么赔偿，赔偿多少

劳动纠纷 2019-04-11 17:23 人浏览

共4位律师解答

按工伤保险条例的规定，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
十级工伤有社保的话，一次性伤残补助金为7个月本人缴费工资，由社保支付。劳动合同终止或者合同解除后还有各3个月本市月平均工资的一次性医疗补助费和一次性伤残就业补助费赔偿，分别由社保和单位支付。

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2019-04-11 17:01

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以下就是年最新工伤十级伤残鉴定标准的相关回答。主要包括如下一些情形，即凡伤残达到如下情形之一的，均应认定为十级伤残。1)符合中度毁容标准中的一项者； 2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2 cm2（注：2为平方）； 3）全身瘢痕面积＜5%，但≥1%； 4）急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征者； 5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；6)指端植皮术后（增生性瘢痕1 cm2（注：2为平方）以上）； 7)手背植皮面积＞50 cm2（注：2为平方），并有明显瘢痕； 8)手掌、足掌植皮面积＞30％者； 9)除拇趾外，任何一趾末节缺失； 10）足背植皮面积＞100 cm2（注：2为平方）； 11))膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者； 12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍； 13四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍； 14)一手或两手慢性放射性皮肤损伤II度及Ⅱ度以上者； 15）一眼矫正视力≤0,5，另一眼矫正视力≥
0. 8 ； 16)双眼矫正视力≤
0. 8; 17) 一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者; 18）上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者； 19)睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者； 20）职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼，矫正视力正常者；21)职业性及外伤性白内障Ⅰ度～Ⅱ度（或轻度、中度），矫正视力正常者； 22)晶状体部分脱位； 23)眶内异物未取出者； 24)眼球内异物未取出者； 25)外伤性瞳孔放大； 26)角巩膜穿通伤治愈者； 27）双耳听力损失≥26 dB，或一耳≥56 dB;??28）双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立；29)铬鼻病（无症状者）；30)嗅觉丧失； 31)牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上； 32）一侧颞下颌关节强直，张口困难I度； 33)鼻窦或面颊部有异物未取出；??34)单侧鼻腔或鼻孔闭锁；35）鼻中隔穿孔； 36)一侧不完全性面瘫； 37)血、气胸行单纯闭式引流术后，胸膜粘连增厚； 38)腹腔脏器挫裂伤保守治疗后； 39)乳腺修补术后 40)放射性损伤致免疫功能轻度减退；41)慢性轻度磷中毒；??42)氟及其无机化合物中毒慢性轻度中毒； 43)井下工人滑囊炎； 44)减压性骨坏死I期； 45)一度牙酸蚀病；46)职业性皮肤病久治不愈。

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2019-04-11 17:08

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申请工伤认定，伤残鉴定，提起赔偿赔偿计算 1，医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费 2，交通食宿费计算公式交通食宿费金额=交通费住宿费伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数单位职工出差食宿费标准*天数*人数单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数 3，住院伙食费赔偿金额的计算公式住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数 4，辅助器具费计算公式各级伤残待遇的计算公式性伤残补助金=本人工资*月数一次性伤残补助金：一级伤残补助金=本人工资*24个月二级伤残补助金=本人工资*22个月三级伤残补助金=本人工资*20个月四级伤残补助金=本人工资*18个月五级伤残补助金=本人工资*16个月六级伤残补助金=本人工资*14个月七级伤残补助金=本人工资*12个月八级伤残补助金=本人工资*10个月九级伤残补助金=本人工资*8个月十级伤残补助金=本人工资*6个月伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90% 二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85% 三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80% 四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75% 五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70% 六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60% 辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量 5，停工留薪期间的计算公式停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期 6，生活护理费的计算护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限（计算到评残时为止）

法律快车咨询顾问

2019-04-11 17:23

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员工进行工伤认定是需要单位在一个月内申请。如果是工伤伤残鉴定，需要员工满足最低医疗期才可以鉴定。
申请工伤鉴定时需满足最低的医疗期
1-2个月：头皮裂伤、血肿；
3个月：颅骨，颅底骨折，头面部骨折，上肢骨折，肋骨骨折，横突、棘突、椎板骨折，截肢（指、趾），软组织挫伤，脑震荡，脏器挫伤保守治疗，烧伤（小面积、浅度），眼科一般性疾病（除外伤性白内障、视神经萎缩、球内异物外），耳鼻咽喉一般性疾病（除鼻及鼻窦良性肿瘤），口腔一般性疾病（除口腔额面部严重软组织挫伤）；
6个月：骨盆骨折，下肢骨折，椎体骨折，脑挫裂伤，脏器破裂手术，烧伤（大面积、深度），眼科（伤性白内障、视神经萎缩、球内异物），鼻及鼻窦良性肿瘤，口腔额面部严重软组织挫伤；
1年：气管外伤，股骨颈骨折，脑出血
1.5年：脊柱骨折并脊髓损伤。

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2019-04-11 17:20

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