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公司不愿意和员工续签合同，双方协商给员工补偿金，员工还能领失业保险金吗

保险纠纷 2018-07-24 17:36 人浏览

共3位律师解答

按照《失业保险条例》失业人员领取失业保险金的期限,根据失业人员失业前所在单位和其本人累计缴费时间长短的不同,划分为三个档次：　　
(一)累计缴费时间满1年不足5年的，最长能够领取12个月的失业保险金;　　
(二)累计缴费时间满5年不足10年的，最长能够领取18个月的失业保险金;　　
(三)累计缴费时间10年以上的，最长能够领取24个月的失业保险金。

平台法律顾问团队
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2018-07-24 17:16

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失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。　　首先，只要原单位办理了失业保险，失业之后可以申请失业补贴金的。　　其次，享受失业金是有一定条件的：　　
(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的;　　
(2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;　　
(3)已按规定办理失业和求职登记的。　　只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。　　其失业金的领取有这样方面的规定：累计交纳满一年不足两年的时间的，可以领取到三个月的失业金，满两年不足三年的为六个月，以此类推,最长不超过二十四个月即两年时间。　　第三，各项保险，这个很笼统，关键必须参保失业保险。　　第四，失业补贴金，对你将来新就业，没有任何影响的，这只是帮助你失业之后的生活补贴。

保险纠纷律师团队
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2018-07-24 17:23

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（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；　　
（二）非因本人意愿中断就业的；　　
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业保险金申领发放办法第四条　失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：　　
（一）终止劳动合同的；　　
（二）被用人单位解除劳动合同的；　　
（三）被用人单位开除、除名和辞退的；　　
（四）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第
二、三项与用人单位解除劳动合同的；　　
（五）法律、行政法规另有规定的。

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2018-07-24 17:36

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