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工作2个月第一个月工资照常发,第二个月机构以活动为由不发工资且每天基本上10个小时左右,入职前期公司有保证工资多少多少才进的,而且只有我和另一个人有的特别待遇,入职半个月后也与机构再进行核对,且活动开始前机构也有说自己选择,且机构也有保证说给这么多,活动结束却拒不发工资,是否违法犯法

讨薪 2023-12-26 09:38 人浏览
共1位律师解答
  • 法律分析:两月不发工资违法的。如果用人单位没有按时发放和提供工资明细,劳动者可以向所在地的劳动保障监察大队举报。被侵害的劳动者可以到劳动争议仲裁委员会提出申诉或到劳动监察部门进行投诉,以维护自身的合法权益。
    根据规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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