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我是在一家个人小工厂上班（司机）.但是我在离职的最后一天把工厂的机器给弄坏了（但是不影响工作.只是落了个A）在我走时他没有说赔偿的事.只是跟我说下个月给工资.但是我去领工资的时候他又说先把机器修好才能给工资.但现在都拖了一个多月了我的工资还能要回吗？我这没有劳动合同.没有保险。我是在一家个人小工厂上班（司机）在我走时他没有说赔偿的事.只是跟我说下个月给工资.但是我去领工资的时候他又说先把机器修好才能给工资.但现在都拖了一个多月了我的工资还能要回吗？我这没有劳动合同.没有保险

保险纠纷 2019-06-10 06:55 人浏览

共3位律师解答

当事人可以通过诉讼的方式要回工资，由于群体劳资纠纷中的一方当事人为多数，根据《民事诉讼法》第五十三条，当事人一方或者双方为二人以上，其诉讼标的是共同的，或者诉讼标的是同一种类、人民法院认为可以合并审理并经当事人同意的，为共同诉讼。

法律快车咨询顾问

2019-06-10 06:31

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1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；　　
2、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；　　
3、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！　　
4、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第
10、
46、
47、82条！

保险纠纷律师团队
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2019-06-10 06:34

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工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
单位拖欠工资的,劳动者个人可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。

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2019-06-10 06:55

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