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2021年12月09日 15:35

律师你好,我一个月之前提了离职,老板现在说要扣掉一部分工资,理由是我们之前暑假休息了10天带薪休假,入职时没有说,劳动合同也没有写清楚这点,暑假前才说这个假期是公司福利,如果之后工作不到一年离职是要扣这部分工资的,那么她现在要扣这部分工资是合理的吗

劳动合同纠纷 2023-12-26 20:34 人浏览
共1位律师解答
  • 法律分析:用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。法律依据:《职工带薪年休假条例》也只是规定“休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入”。
    《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条,计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(
    21.75天)进行折算。
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律师你好,我之前在公司工作,现在要离职,但老板要扣掉一部分工资,是否合理?
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