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你好,面试前人事和我说底薪三千,和人事聊天记录被删了,然后我过了试用期七天,上了半个月不干了,就给我300工资,我问他工资怎么算的,人事又说是保底3000,不是底薪三千,合理吗

讨薪 2023-12-27 07:56 人浏览
共1位律师解答
  • 法律分析:
    1、向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
    2、以未及时足额发放工资为由,向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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