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一家企业欠我的工资36000元,有欠条。拖欠了一年多没有钱给,我管他要东西顶帐他也不给。怎么办?

讨薪 2023-12-27 10:02 人浏览
共3位律师解答
  • 公司欠钱不还,可以根据以下情形处理:
    1、协商。遇到公司欠钱不还的情况,协商是最省时省力的;
    2、请求支付令。人民法院根据债权人的申请,依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书;
    3、起诉。
    如果支付令发出后,对方有异议,那就只能选择起诉了。可以携带相关证据材料去法院起诉对方还款。
    拖欠工资多久可以申请劳动仲裁
    拖欠工资一个月通常可以申请劳动仲裁。用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,工资应当以货币形式按月支付,如果超过一个月没有发放给劳动者的,则是拖欠工资的行为,劳动者可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自身合法权益。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条
    起诉必须符合下列条件:
    (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
    (二)有明确的被告;
    (三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
    (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
  • 欠钱不还除了起诉还可以到法院申请支付令要求公司支付工资,也可于单位协商解决,或者向公司工会申请调解。也可请当地劳动保障部门给予帮助,或到劳动行政部门举报。支付令是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序,根据债权人的申请,向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。
    是人民法院根据债权人的申请,依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十六条 人民法院受理申请后,经审查债权人提供的事实、证据,对债权债务关系明确、合法的,应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令;申请不成立的,裁定予以驳回。债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务,或者向人民法院提出书面异议。
    债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的,债权人可以向人民法院申请执行。

  • 1.你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
    2.可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般...
    3.向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼,追讨自己的工资报酬。
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