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我建房把工程包给了老板结果!老板故工的员工在工地出现了意外死亡责任怎样划今

劳动纠纷 2019-04-04 09:14 人浏览
共3位律师解答
  • 因工死亡待遇包括：
    　　
    （1）一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；
    　　
    （2）丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
    　　
    （3）供养亲属抚恤金：按照死亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿增加10%
    　　
    （4）交通费等。
    　　协商不成，可在事故发生地或用人单位所在地申请劳动争议仲裁、诉讼。
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    2019-04-04 09:02

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  • 猝死应该属于疾病死亡，而非意外死亡。
    平素健康或有严重器质性疾病但病情已基本稳定，而突然产生的非人为因素的死亡，称为猝死。猝死往往发生于即刻、数小时，一般不超过6小时。
    猝死的死亡原因必为自然性疾病或机能障碍，暴力死亡不属于猝死范畴
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    2019-04-04 09:05

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  • 1、受伤一个月内申请工伤认定，认定为工伤之后，该员工治疗所产生的医疗费用工伤全额报销的。
    2、员工家属要求的护理费，护理人的误工工资是同一个费用为的，支付其中一个即可，而且只是针对住院治疗期间的。出院后不用再支付的。
    3、交通费按合理的情况进行支付即可，住院伙食费工伤保险可以报销的，如果用人单位支付之后，报销出来后，这个钱要返还给用人单位的。
    4、工伤期间原工资待遇不变，由用人单位支付是法律规定的。医疗费用工伤保险全部报销的。
    5、这样的伤情，可以去申请工伤伤残鉴定的，如果评上了伤残，可以获得伤残补助金，伤残补助金由工伤保险和用人单位按规定支付。
    劳动纠纷律师团队律师
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    2019-04-04 09:14

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