怎么样界定公司拖欠工资
讨薪
2023-12-28 20:32
人浏览
共3位律师解答
-
法律分析：公司拖欠工资的，劳动者可以到当地劳动执法监察大队投诉，也可以向当地人民法院申请支付令；或者也可以向仲裁机构提出劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
及时足额支付劳动报酬是用人单位的义务，用人单位违反约定，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，需承担相应的责任。
一、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
二、用人的单位无故拖欠职工工资，劳动者可以举报到劳动行政部门，其会承担相应行政责任：劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 -
公司拖欠工资的界定是：超过劳动合同中约定的时间支付劳动者工资的，可以视为拖欠工资，或者用人单位按时支付但没有正当理由扣减了工资，也属于拖欠工资的行为。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 -
公司拖欠工资的界定是：超过劳动合同中约定的时间支付劳动者工资的，可以视为拖欠工资，或者用人单位按时支付但没有正当理由扣减了工资，也属于拖欠工资的行为。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
平台凉山州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
怎么样界定公司拖欠工资
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
怎么在网上投诉公司拖欠工资
#工资拖欠纠纷人浏览
-
怎么状告拖欠工资呢
-
怎么样界定公司拖欠工资立即咨询当前10,622位律师在线
-
怎么样起诉公司不给工资
#工资人浏览
-
中建一局如何投诉拖欠工资？
-
怎么举报拖欠工资
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
津桥拖欠工资怎么办
-
如何投诉公司拖欠工资
#劳动纠纷人浏览
-
拖欠工资多年怎么办
-
拖欠工资厂子怎么办啊
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
公司拖欠工资如何算
#劳动纠纷人浏览
-
女孩拖欠工资怎么办呢
-
拖欠工资法人要坐牢吗
#劳动纠纷人浏览
-
深圳拖欠工资怎么在网上投诉
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
上班老板拖欠工资去哪里申诉
#工资人浏览
-
被公司拖欠工资怎么投诉效率快
-
被无故拖欠工资怎么办,有哪些处理办法
#合同纠纷人浏览
-
拖欠工资的仲裁时效
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
老板拖欠工资怎么办
-
没签合同拖欠工资怎么办,还能要回拖欠工资吗
#工资拖欠纠纷人浏览
-
如果拖欠工资怎么办？
加载中