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做了四天半没有签劳动合同离职

劳动合同纠纷 2024-01-01 15:40 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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    2024-01-01 15:37

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  • 你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2024-01-01 15:38

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  • 按照正常的情况，没有签订书面劳动合同的跟签订劳动而合同的是一样的，提前30天通知用人单位解除劳动关系，30天之后就可以走了，劳动者可以主张没签订劳动合同的补偿。法律依据：《劳动合同法》第三十七条 
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    《劳动合同法》第八十五条 
    用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
    （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
    （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    （三）安排加班不支付加班费的；
    （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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    2024-01-01 15:40

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