你好，我想问一下，我进了一家工厂，进厂时又一员说工资2300元的底薪，加班费平时加班，周末加班一样都16元一小时。 问题是后来签了劳动合同上面写的是底薪2360元，但是算工资还按23O0底薪给我们算工资。 他是这样算的23OO÷2O8等于11、O5元，加加班费，加全勤1OO元，减去水电费，剩下是应得工资，工资是老板算的这算法也只有老板知道，其他人一问都不知道怎么算的工资。他是正常上班满208小时底薪23OO元，满2O8小时全勤10O元，遇到厂里放假，正常上班不足2O8小时全勤没有，底薪按天算23OO÷208等于是11、05一小时。 我不解的底薪不是按月，全勤不是按月，而是按正常上班满208小时，这些进厂时都是没有跟我讲的。 在6月份主管跟我讲那月涨2o0元工资，到8月份发7月份工资我去查帐没涨那2OO元，第二天上班跟主讲没有涨不知是他没听到还是怎么回事没理我，感觉是他们不当一回事就提出，辞工，后来主管说他去找老板谈把那2O0元，要回来，另外8月份调底薪25OO元，加班费18元一小时，国庆节放假我去银行查帐，发现工资算少了，顺便把之前几个月工资也算了一遍，就发现上述的问题。 我去沟通，

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