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想请问我于2010年离职了，但社保关系一直存在原单位，而原单位一直不配合办理社保转出手续，A社保异常，医疗保险都无法正常使用，也将该情况反应到了相关的XX局，而XX局处理了5个月未果，XX局将此情况转交到了XX队处理，去XX队问得处理事情需60个工作日，如单位没钱，还得去法院处理，可是现在我已生病，急需社保，这种情况，我能不能打官司要求原单位补交之前欠的社保金额，并近快将社保关系退出原单位呢?而原单位一直不配合办理社保转出手续，能不能打官司要求原单位补交之前欠的社保金额，并近快将社保关系退出原单位呢?

劳动纠纷 2019-05-12 23:23 人浏览

共4位律师解答

可以退保退费的情况：
1.参保人因故死亡（个人缴费部分及利息）；
2.退休后死亡，个人帐户尚有余额的（个人缴费部分及利息）；
3.参保人出国定居（个人缴费部分及利息）；
4.达到退休年龄，未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付)。

劳动纠纷律师团队
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2019-05-12 23:01

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以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。
　　缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
　　
1、职工档案和养老保险手册;
　　
2、《补缴基本养老保险费申请表》;
　　
3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等;
　　
4、其他相关材料。

平台特邀律师
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2019-05-12 23:03

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关于退社保的问题可以咨询当地社保局，根据具体情况具体分析，举个例子：　用人单位没有依法缴纳社会保险费的，劳动者可以主张公司补缴社保，但不能主张补偿社保金。只有不能补缴的，导致其无法享受社会保险待遇的，可以主张补偿。
　　最高人民法院
　　《关于审理劳动争议案件适用》法律若干问题的解释
（三）
　　法释〔2010〕12号
　　第一条　劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。

法律快车咨询顾问

2019-05-12 23:18

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公司不交社保，员工可以解除劳动合同。一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。
涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁。

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2019-05-12 23:23

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