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我是劳务派遣的在试用期的二个月社保扣了，但没有给我们上交这个钱能不能要得回来？

合同纠纷 2018-07-25 02:08 人浏览
共3位律师解答
  • 开展劳务派遣的条件

    劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。开展劳务派遣的条件具体如下：


    一、明确劳务派遣单位开展劳务派遣业务的条件


    二、明确异地劳务派遣应当在本市缴纳社会保险


    三、明确相关法律责任


    四、明确贯彻落实的措施


    五、明确过渡期原则


    六、明确行业协会参与“互为代理”管理。

    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2018-07-25 01:46

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  • 可向单位要求补缴保险，协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
    推荐

    2018-07-25 01:48

    咨询我

  • 公司不依法购买社保，建议先收集双方存在劳动关系的证据，然后向劳动局或者社保局投诉，总体而言，投诉效果还是不错的。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2018-07-25 02:08

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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