你好，我父亲前几天在工地上干活，受了伤，现在老板不管了，怎么办
工伤索赔
2024-01-07 14:26
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发生工伤，老板不管的劳动者可以申请劳动仲裁，也可以起诉。用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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发生工伤老板不管的，职工需要做以下几件事： 一、确定单位是否为你缴纳了工伤保险。 二、搜集各种能够证明你与用人单位之间存在劳动关系以及发生工伤的证据，如劳动合同、工资条、工友证言等。 三、及时申请工伤认定。如果你认为是工伤，一定要及时申请工伤认定，工伤认定申请是有申请时限的，超过一年将不再受理。 四、认定成工伤，疾病治疗稳定三个月以后，立即申请伤残鉴定。这将直接关系到你获得赔偿金额的多少。 五、伤残鉴定结果下来以后，准备好起诉状和相关证据资料向人民法院起诉。 需要注意的是，职工与用人单位因工伤保险待遇发生争议，是劳动争议，应先向用人单位所在地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。经仲裁裁决后，用人单位仍不履行裁决书规定的义务，职工可以向人民法院起诉申请人民法院执行。
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先证明与用人单位之间存在劳动关系。 受伤职工应当对是否与用人单位之间存在劳动关系负举证责任，如果签订了劳动合同，合同即是双方存在劳动关系的书面证据。 维权提示：农民工或临时雇佣工在工作中受到伤害时，用工单位往往以δ签订劳动合同为由，拒绝承担责任。劳动者可以通过提交以下材料证明双方之间存在事实劳动关系，双方之间存在事实劳动关系的，用人单位也要为职工的工伤负责： 1、领取工资或劳动报酬的证明，如工资条、银行卡等； 2、单位同事或共同劳动人员的书面证明等； 用人单位与职工就是否存在劳动关系发生争议的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，请求劳动争议仲裁委员会确认存在劳动关系。
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