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假如临时工签了合同，但是合同期限还没到，他们可以辞职吗？

劳动合同纠纷 2024-01-08 12:34 人浏览

共3位律师解答

法律分析：随时可以，没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束，可以随时辞职，并且当场离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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2024-01-08 12:33

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可以辞职，但是最好不要这样做。第一、写了辞职申请属于因个人自身原因辞职，一般情况下没有经济补偿金，您可能要损失一大笔费用；第二，一旦您交了辞职申请，主动权就被公司掌握了，如果公司久拖不批，会影响到您到新公司报道。对劳动者有利的办法是：把申请改为通知，通知公司，您会在30天后离职，让公司办理交接手续。根据法律规定，就算30天后公司不批，您也可以直接走人，如果公司拖欠社保或者工资，您再离职的同时，不仅能通过仲裁把工资要回来，还能要一笔经济补偿金。

劳动纠纷律师团队
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2024-01-08 12:01

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法律分析：临时工劳动法辞职是提前一个月。临时工如果与用人单位签订了劳动合同的，正常的情况下应该提前一个月向用人单位提出辞职，例外情况可以立即解除合同。如果临时工没有与用人单位签订合同，那么可以随时提出辞职，并要求用人单位支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十条用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

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2024-01-08 12:34

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