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遇到劳动法问题，请假按工作日工资扣除×请假天数是这样计算的吗？

讨薪 2024-01-15 07:08 人浏览

共3位律师解答

法律分析：国家对请假扣除工资的多少是有相关规定的，员工请事假，扣除的工资工资÷21.75x请假天数。法律依据：《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条日工资、小时工资的折算《中华人民共和国劳动法》第五十一条法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时)月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。

法律快车咨询顾问

2024-01-15 07:07

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国家对请假扣除工资的多少是有相关规定的，员工请事假，扣除的工资工资÷21.75x请假天数。法律依据：《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条日工资、小时工资的折算《中华人民共和国劳动法》第五十一条法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时)月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。

平台法律顾问团队
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2024-01-15 06:31

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正常情况下应该是总工资除以22，（周六周日除去，只按工作日计算。）乘以你请假的天数，就是应扣的工资。

劳动纠纷律师团队
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2024-01-15 07:08

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