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你好，请问我在厂里上班，厂里不跟我签劳动合同，而且我坐满一个月也不跟我签合同我现在做了一年要辞工，老板的意思是会拖着我工资，拖太久了，我可以起诉他吗？理由是不跟员工签劳动合同坐满一个月未按劳动法支付我双倍工资。未跟我买社会保险，我这种情况请律师和劳动局协商，基本胜诉，律师费应该不贵吧。胜诉我可以要求厂里支付这个费用吗请问我在厂里上班，厂里不跟我签劳动合同，理由是不跟员工签劳动合同坐满一个月未按劳动法支付我双倍工资。

劳动纠纷 2019-06-15 15:44 人浏览

共3位律师解答

根据《劳动合同法》第三十七条劳动者想辞工的话得提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，员工试用期离职只要提前三天，转正员工提前一个月提出。

平台法律顾问团队
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2019-06-15 15:22

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仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。
　　根据《劳动法》的有规定，提出仲裁要求的一方当事人，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会当受理。
　　当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申斥日期等。

劳动纠纷律师团队
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2019-06-15 15:26

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《劳动合同法》强制规定：企业必须要和劳动者签订劳动合同。其实，签订劳动合同只不过是种形式，意义不是很大。因为《劳动合同法》规定：劳动者在试用期内离职，提前３天；在合同期内，提前1个月，以书面形式向公司提出，就可以正当离职了，所以没有必要纠结于劳动合同签几年最合适。
但是，在签订劳动合同的时候，一定要注意合同内容，包括其中的额外补充条款。

法律快车咨询顾问

2019-06-15 15:44

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