劳动合同中公司提出劳动者上下班途中受到伤害与公司无关，这样的合同条款是合法的吗
-
可以与员工签订上下班途中安全协议
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。 
平台南昌律师团官方响应时间平均2分钟内 咨询我
相关知识推荐
-
国家规定劳动合同
国家规定劳动合同（一）甲方（用人单位）用人单位名称用人单位住所工商登记注册类型劳动合同履行地法定代表
劳动合同人看过
-
合同是否可以规定员工在上班时间内做与工作无关的事受伤也与企业你好，实践中，对于社会保险赔偿纠纷一般会作为劳动争议案件予以受理。
杭州律师
人看过
179人咨询过
去咨询 -
临时务工劳动合同（城乡劳动者）
临时务工劳动合同（城乡劳动者）
#律师动态人看过 -
简述劳动合同的法律约束力都有哪些内容
劳动合同的法律约束力有以下内容：未经协商，当事人不得任意变更、增减合同内容或终止合同，否则视为违反劳动合同而承担法律责任
其他人看过
-
劳动合同法的主体范围是什么？
【问题释解】劳动合同法的适用范围如下：1中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织
劳动合同法解读人看过
-
劳动合同效力
某IT公司经过产品研发阶段，终于取得了成果，并申请了专利投入市
合同效力纠纷人看过
-
公司让我问签署免责协议，规定上下班途中出现意外与公司无关这个下班途中出车祸，非本人主要责任可以认定为工伤的，可以依法申请工伤保险赔偿。执行日常工作及企业行政方面
荆州律师
人看过
342人咨询过
去咨询 -
变更劳动合同主体是什么
变更劳动合同主体一般是指与劳动者签订合同的用人单位主体发生变更。劳动合同变更必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或
劳动法人看过
-
最新临时务工劳动合同样本（城乡劳动者）
最新临时务工劳动合同样本（城乡劳动者）
#律师动态人看过 -
公司签劳务合同 备注不具有劳动关系 一切伤害和公司无关 合您好！即使是劳务合同，相关的人身伤害公司也是有责任的。
史红雨律师
人看过
2946人咨询过
去咨询 -
员工在上班的时候发生工伤，公司可以解除劳动合同吗员工意外受伤请假，公司是不可以随意解除劳动合同的。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定
吉林律师
人看过
233人咨询过
去咨询 -
如果合同里老板说上下班中出事故与企业无关，这样合理吗，我可以劳动者如果没有违反用人单位的规章制度，或者未被追究刑事责任的，用人单位不能随意解除劳动合同。根据《劳
铜陵律师
人看过
378人咨询过
去咨询 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
解除劳动合同通知书（公司）
解除劳动合同通知书（公司）
#律师动态人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
公司从南昌搬迁至厦门，在公司干了6年没月平均6千一个月，遣散劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》
鹰潭法律问答顾问律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
公司拖欠工资5个月，如何赔偿公司倒闭拖欠工资是可以通过下列方式补偿员工的：给予员工经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年
南昌法律问答顾问律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
劳动合同到期单位可以解除劳动合同吗劳动合同到期，公司一般不可以单方面解除合同，如果公司不愿意续签的，可以直接终止劳动合同，并依法支付给
九江法律问答顾问律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
解除劳动合同后享受哪些经济补偿金法律对解除劳动合同的经济补偿金的规定：如果符合法定的条件，则经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满
赣州法律问答顾问律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
