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请问劳动法有明文规定请病假一定要到县级以上医院出具证明么？

劳动纠纷 2019-04-01 18:19 人浏览

共3位律师解答

为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第
二十六、二十九条规定，制定本规定。第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期即病假。

平台法律顾问团队
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2019-04-01 18:06

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病假需要提供的证明以用人单位规定。
《劳动法》没有具体规定请病假需要提供什么证明，由用人单位依法制定的规章制度规定。提供请假条、指定医疗机构执业医师出具并加盖诊断专用章的病休建议书是通行的做法。

平台特邀律师
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2019-04-01 18:10

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1.劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发
（1995）309号第五十九条规定“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。”
2.也就是说，单位可以按照你们当地最低工资的80%来给你发放病假工资，这个与你的月工资没有什么联系！
3.有什么不明白的，你可以追问或直接拨打12333咨询一下你们当地劳动部门！
4.这个每个单位都不一样的，我们单位是按当地最低工资的80%发放。举个例子，我们这边最低工资是1380，就是1380乘以80%除以应出勤天数再乘以病假天数，就得出工薪了！

法律快车咨询顾问

2019-04-01 18:19

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