实习期公司在入职告知书写要提前一个月离职，否则要扣一个月工资，合法吗
劳动合同纠纷
2024-01-22 12:12
人浏览
共3位律师解答
-
实习期扣压工资肯定是不合法的，你可打电话12345告，实习期离职不需打辞职信，只需提前一星期告知一下就行。
-
法律分析：不合法，员工提前离职公司是不可以扣工资的，应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，未按劳动合同服务期约定的，可以扣除一部分培训费用。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。 -
法律分析：实习期离职不会扣押工资，合同有规定除外。在试用期期间，劳动者辞职，应当提前三天以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动法合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
平台北京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
实习期公司在入职告知书写要提前一个月离职，否则要扣一个月工资，合法吗
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
工厂辞职扣钱怎么办
#人工成本管理人浏览
-
公司在未告诉我要提前一个月辞职，扣我工资合法吗
-
实习期公司在入职告知书写要提前一个月离职，否则要扣一个月工资，合法吗立即咨询当前21,968位律师在线
-
拖欠工资离职需要提前一个月吗合法吗
#辞职人浏览
-
公司要提前一个月提离职，一个月不到就走公司说要扣工资，这种合法吗?
-
离职没有提前一个月要扣工资吗
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
入职一个月以上，提前一个月说离职，否则扣除当月工资合法吗
-
公司扣押离职员工工资合法吗
#工资人浏览
-
兼职没有签合同，没有提前一个月离职，公司现在要扣一个月的工资合法吗？
-
实习生提前一天离职，实习单位说扣半个月工资，合法吗？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
离职了老板要压一个月工资是否合法
#劳动纠纷人浏览
-
实习生提前一天离职，单位说扣半个月工资，合法吗？
-
员工辞职单位扣押工资违法
#辞职人浏览
-
在实习期间，公司应提前一个月离职，否则将扣除一个月的工资。合法吗？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
低保户死亡还有什么补助吗
#劳动法人浏览
-
在实习期间，公司应提前一个月离职，否则将扣除一个月的工资。这合法吗？
-
分包单位可以再劳务分包吗
#劳动法人浏览
-
个人清包工需要资质吗
#劳动法人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
实习期间公司在入职通知书写时要提前一个月离职，否则要扣一个月的工资，合法吗？
-
2022年北京社保缴费基数是多少
#劳动法人浏览
-
你好！辞职未按公司规定提前一个月说，现在要走，公司要扣一个月工资是否合法
加载中