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您好就是我上班六天还没签劳务合同感觉工作不合适就提了不去了现在老板以我没有提前提离职没招到人工作没交接不给我工资这个合法吗

讨薪 2024-01-31 06:28 人浏览

共3位律师解答

首先要去当地劳动局申请劳动仲裁，劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
(一)劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源，证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名、盖章或者捺印确认。对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一次性告知申请人需要补正的全部材料。仲裁委员会收取当事人提交的材料应当出具收件回执。

法律快车咨询顾问

2024-01-31 06:25

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只有在以下三种情形中，用人单位才可以对员工进行“罚款”（或者说是不给工资、少给工资、要求承担损失等）：
【1】劳动者因自身过错（如未按规定提前申请辞职，未交接好工作，违反保密义务等）给用人单位造成经济损失时，用人单位可扣除劳动者的工资以赔偿损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准的，用人单位应按最低工资标准支付劳动者工资；
【2】劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可依据该合法具体的制度规定降低劳动者的工资待遇，但降低后的工资不得低于最低工资标准；
【3】劳动者同意的其他情形。
需注意：除以上三种情形外，用人单位不得以任何理由对员工进行罚款，否则员工有权拒绝支付，并到当地劳动监察大队投诉该违法行为。

平台法律顾问团队
官方

2024-01-31 06:26

咨询我
这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议，只是用人单位拖欠未付，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉，要求用人单位支付。如果双方存在争议，可以申请劳动争议仲裁，解决争议问题。

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2024-01-31 06:28

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您好就是我上班六天还没签劳务合同感觉工作不合适就提了不去了现在老板以我没有提前提离职没招到人工作没交接不给我工资这个合法吗

王律师1分钟前回复了咨询

谢律师2分钟前回复了咨询

张律师1分钟前回复了咨询

黄律师2分钟前回复了咨询

陈律师6分钟前回复了咨询

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我在奶茶店上班，由于我自动离职没有提前告知，之前有说打字说没有按正常流程辞职扣半个月工资，就是昨天开始不干了他这个月十天的不给我了还让我再给他五天工资没有签合同这钱能要回来吗

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哈尔滨律师-平台法律顾问团队

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因家中有急事没有提前一个月辞职，到月底走人，也没有劳动合同，单位不给发工资违法吗

#讨薪

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胡雪峰律师已解答

就是我上班的地方没有签劳动合同我有急事想回家当隔几天请假结果老板不让我说离职他不给我发工资这个怎么办

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