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就是我们公司我请假刚开始我们主管直接和我说的是节假日不能请假的然后我就是我不可以请假的话那我就辞职因为我有事嘛然后主管就给经理说我要请假不请假我就要辞职经理就叫我过去把我骂了一通最后她把事情搞清楚了所以她给我说了对不对但是我不想在哪里上班了然后我就写了辞职信我们主管给我说了我现在写辞职信要下个月的今天才能走如果我现在走的话就没有工资就是想问一下这个工资我不能发给我吗请假的然后我就是我不可以请假的话那我就辞职因为我有事嘛然后主管就给经理说我要请假不请假我就要辞职经理就叫我过去把我骂了一通最后她把事情搞清楚了所以她给我说了对不对但是我不想在哪里上班了然后我就写了辞职信我们主管给我说了我现在写辞职信要下个月的今天才能走如果我现在走的话就没有工资就是想问一下这个工资我不能发给我吗？你好就是我们公司我请假刚开始我们主管直接和我说的是节假日不能请假的然后我就是我不可以请假的话那我就辞职因为我有事嘛然后主管就给经理说我要请假不请假我就要辞职经理就叫我过去把我骂了一通最后她把事情搞清楚了所以她给我说了对不对但是我不想在哪里上班了然后我就写了辞职信我们主管给我说了我现在写辞职信要下个月的今天才能走如果我现在走的话就没有工资就是想问一下这个工资我不能发给我吗？想问一下这个工资我不能发给我吗请假的然后我就是我不可以请假的话那我就辞职因为我有事嘛然后主管就给经理说我要请假不请假我就要辞职想问一下这个工资我不能发给我吗？

劳动纠纷 2019-04-10 07:11 人浏览

共4位律师解答

上班半个月辞职也是有工资的，劳动者辞职，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。

平台法律顾问团队
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2019-04-10 06:51

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没有签合同，辞职不发工资你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！

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2019-04-10 06:57

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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁

劳动纠纷律师团队
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2019-04-10 07:11

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工资是劳动收入，只有劳动了才可以创造收入（一个人的工资标准属于预见性尚未实际发生的收入），不属于存量财产，是不可分割；
　　但婚姻存续期间的工资收入的存款余额属于夫妻共同财产，原则上是共同财产都平均分割，但双方也可以协商达成分割方式。

法律快车咨询顾问

2019-04-10 07:03

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