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您好！我进公司时，说的是两个月后签合同，现在都四个月了也没有签合同，而且已经拖了两个月的工资没发，我问了，人家就说是财务的没钱，这样的情况，我该怎么办说的是两个月后签合同，现在都四个月了也没有签合同，而且已经拖了两个月的工资没发，我该怎么办

合同纠纷 2019-04-13 11:12 人浏览
共4位律师解答
  • 第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
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    2019-04-13 10:47

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  • 没有签订租赁合同，视为不定期租赁， 《合同法》第二百一十五条 租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁。
    可见,6个月以上的定期租赁为要式合同，而不定期租赁为非要式合同，所以，没有签订也是有效，但是属于不定期租赁。
    只要租赁期间为6个月以上，则法律认为租赁合同自动成立。
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    2019-04-13 10:50

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  • 根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
    关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。
    平台特邀律师律师
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    2019-04-13 11:12

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  • 没签房屋租赁合同，出现纠纷时，当事人要承担相应的法律责任。
    在房屋正式交割前，交易双方应当签订一个《租赁合同》，这对双方都有好处。签订合同看起来当时有些麻烦，但是事前有一个文字的东西，双方都按约定来做，对双方都有一个约束，能够使以后少出现不必要的矛盾，出现矛盾时也有据可查，避免出现大的麻烦。
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    2019-04-13 10:56

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